R�action du march� financier � la nomination de femmes au conseil d�administration

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Résumé

Cette recherche porte sur la reaction du marche financier a la nomination de femmes au conseil d’administration des entreprises en France. L’objectif est de contribuer au debat sur la feminisation du conseil d’administration, et mettre en evidence les enjeux economiques de la diversite du genre a partir des discussions. L’etude empirique est menee selon la methode d’etude d’evenement portant sur un echantillon total de 226 annonces de nomination d’administrateurs (dont 41 annonces de nomination de femmes) intervenues entre 2006-2010 ; issues d’entreprises faisant partie de la liste SBF 250. Les resultats corroborent, en particulier, la plausibilite de la these du business case, en montrant que le marche financier est tres sensible, en y etant favorable, a l’integration des femmes au conseil. Ces resultats nous amenent a conclure que les investisseurs valorisent particulierement la diversite du genre au conseil comme porteuse d’enjeux economiques et manageriaux participant favorablement a la bonne gouvernance et a la creation de valeur.

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